2026年1月17日，中国心理卫生协会分支机构秘书培训班成功举办。本次培训旨在系统提升各分支机构秘书的业务能力与规范意识，推动协会各项工作高效、合规开展。中国心理卫生协会秘书长马征出席培训并作重要讲话，副秘书长范烨及秘书处相关工作人员担任主讲，各分支机构秘书参加培训。培训由中国心理卫生协会办公室主任张瑞美主持。石油石化分会主任委员金宏章主任委员也出席了本次秘书培训，体现了分支机构领导层对秘书队伍建设和规范管理工作的高度重视。

马征秘书长在开班致辞中强调，在中央对社会组织管理日趋严格、巡视监督常态化背景下，协会及各分支机构必须严守规章制度，强化过程管理，确保各项工作经得起检验，进一步推进协会健康发展。他特别指出，协会于2025年6月正式推出的心理服务专业机构和专业人员注册系统是推动行业专业化、职业化发展的里程碑举措，要求各分支机构以身作则，共同树立行业规范与权威。他还结合团体专业委员会等典型案例，强调党建工作要融入业务、落到实处，杜绝“两张皮”现象；在会员管理方面，坚决杜绝“先任职、后入会”等违反组织程序的行为，维护协会的严肃性与纯洁性。

范烨副秘书长系统解读了《中国心理卫生协会分支机构考核评估办法》，明确自2026年起将正式实施年度考核与结果运用机制。考核内容涵盖党建工作、组织管理、会员发展、活动开展、工作落实等7大模块，并设立10分附加分激励创新与突出贡献。对优秀分支机构在一定范围内通报表扬，对不合格的限期整改乃至调整组织机构，进一步推动形成“规范运行、动态管理、优质发展”的管理模式。

本次培训还围绕党建工作与组织规范、会员管理、注册系统操作、学术活动流程、团体标准制定、科普宣传、财务管理、项目合规开展等核心议题开展了培训。各授课秘书结合实例与最新制度，梳理了工作流程中的关键环节与常见问题，提升了参训人员的实务操作与风险防控能力。

培训现场气氛热烈，多位分支机构秘书围绕会议报名系统的操作便捷性、信息同步效率、分支机构权限设置等问题积极提问，提出了优化系统功能、提升用户体验的具体建议，体现了分支机构秘书队伍在实际工作中积极思考、主动改进的专业态度。

最后，范烨副秘书长进行了总结，同时对2025年在工作中表现出色、履职规范、贡献突出的几位分支机构秘书提出表扬，鼓励全体秘书以先进为榜样，不断提升专业素养与服务质量。本次培训内容系统、指导性强，进一步提高了秘书队伍对管理制度的理解力、业务执行力和风险防控力，为协会及各分支机构在新时代实现规范管理、协同发展夯实了基础。协会将持续完善培训机制与支持体系，与各分支机构携手共进，为推动心理卫生事业高质量发展、服务“健康中国”建设作出更大贡献。