2026年10月15日至18日，以“守正创新、服务社会”为主题的第十八次全国心理卫生学术大会在北京举行。中国心理卫生协会员工帮助计划（EAP）专业委员会积极参与，共组织9项学术活动，包括6场主题报告、2场专家圆桌讨论会和1场工作坊，涉及AI赋能、职业心理健康、心理干预、社会心理服务和行业标准化建设等领域。大会期间，专委会还召开委员工作午餐会，交流工作进展，共议下一阶段发展。

【浪潮】AI赋能心理学

EAP专委会主任委员、中央财经大学赵然教授作《AI赋能公职人员心理健康——智慧心理服务的创新实践》主题报告，以公职人员尤其是公安系统的心理健康服务为例，介绍人工智能辅助心理评估、风险预警、分级干预与效果追踪的全流程管理模式，探索“AI前置干预与专家专业支持”的协同路径，为特殊职业群体心理健康保障提供实践参考。

北京中科阅心科技有限公司研究院院长赵敏作《AI赋能心理服务：智能心理服务体系创新升级实践》主题报告，结合能源、交通和金融行业项目，介绍多模态情绪识别、主客观结合的心理评估，以及线上平台、线下基地、内部骨干与服务标准相结合的“四个一”服务体系，探索心理健康服务从碎片化供给向体系化治理升级。

【护航】职业与特殊人群心理

EAP专委会青年委员、中智关爱通EAP事业部毛寒晓副总经理作《职场心理健康服务新范式——“职得好眠”公益展的实践探索》主题报告，分享将睡眠健康调研、沉浸式科普体验和多场景联动推广相结合的实践案例。项目将心理健康服务延伸至企业园区、楼宇及职工服务阵地，为职场健康促进从被动响应走向主动参与提供了新的思路。

赵然教授牵头组织《EAP团体标准发布对行业发展的影响和意义》专家圆桌讨论会，赵敏、明明、高伟等专家参与讨论，深圳巴士集团原书记纪志龙应邀交流。与会专家从服务采购方、服务机构和从业人员等不同视角，围绕服务质量差异、采购评价依据、专业人员能力建设与行业竞争秩序交换意见，提出以团体标准明确服务底线、促进规范交付，并通过循证评估证明EAP服务价值，推动行业由价格竞争转向质量竞争。

EAP专委会副主任委员、中国科学院心理研究所史占彪教授牵头组织《对话式EAP服务模式的特征与特色》专家圆桌讨论会，赵然、骆宏、沈宣元、舒曼、王大伟、宋国萍、杨东、孙秀丽、高伟等专家参与交流。与会专家结合对话心理学理论与组织实践，讨论关系对等、信息对称、情境对应等原则在员工心理支持、组织沟通和管理赋能中的应用，并通过经验分享与现场对话探索具有中国特色的EAP服务模式。

【问道】治疗与干预

EAP专委会副主任委员、山东师范大学王大伟教授作《个体决策冲动性的影响因素及干预》报告，从决策任务、个体与情境因素出发，介绍可反悔的预先承诺、积极预期想象等干预研究，以及相关技术联合应用的探索，为理解和改善冲动决策行为提供新的证据。华东交通大学舒曼教授作《中国文化对心理健康的影响与变革》报告，阐释传统文化中关系、仁爱与生命意义等资源对心理健康教育和个体韧性发展的启示，探索本土化心理健康促进路径。

【润心】社会心理服务

EAP专委会副主任委员、哈尔滨医科大学附属第四医院张磊晶主任医师作《EAP工作模式在社会心理服务体系的应用》主题报告，介绍EAP在三级干预、标准化筛查、医社双向转诊、危机分级处置、专业督导与效果评价方面的成熟经验，提出医疗、社会与组织协同的服务路径，为基层社会心理服务体系的规范化和连续性建设提供参考。

专业工作坊：促进心理技术与组织管理融合

EAP专委会副主任委员、西南大学杨东教授开展《对话心理的PMCC技术与管理技能提升》工作坊，围绕员工沟通、冲突调解、绩效反馈等职场场景，通过提问、倾听、共情和教练式引导等技术训练，帮助参与者提升心理洞察与组织管理支持能力，体现EAP兼顾个体心理服务和组织赋能的实践特色。

10月16日中午，EAP专委会召开委员工作午餐会，由总干事马敏主持。主任委员赵然，副主任委员史占彪、张磊晶、杨东、王大伟，以及常务委员、委员代表和秘书处成员参加交流，深圳巴士集团原书记纪志龙作为特邀嘉宾出席。鉴于6月已在青岛召开全体委员会议，本次会议以简短务实的工作交流为主。会议通报了9项大会学术活动，并对积极参与内容申报的专家表示感谢。

赵然主任委员回顾专委会成立一年来的建设进展，包括举办三期EAP公益大讲堂、推动6月青岛学术交流，以及发布EAP服务团体标准等阶段性成果。她指出，团体标准发布是行业规范化建设的重要进展，下一阶段需要加强宣贯培训和实践应用，让标准真正服务企业采购、专业交付与质量评价。会议还就EAP专业人才培养、相关职业申报研究、2027年学术年会筹备等工作交换了意见。

副主任委员们结合专业优势提出发展建议。史占彪强调以对话精神促进各方协同；张磊晶提出加强社区工作者等基层职业群体的心理支持；杨东倡议深化团体标准推广和产学研合作；王大伟建议探索EAP与职业健康心理学、管理心理学等领域的交叉学科建设，强化高校科研与人才培养支撑。

委员代表进一步分享了一线经验：江连凤、富为等提出推动EAP服务向校园教职工延伸；刘广田建议加强专业医院与心理服务机构之间的风险筛查、分级干预和转介合作；宋国萍、毛寒晓等关注团体标准落地、服务价值评估及行业良性竞争；赖丽妍、赵敏等介绍AI赋能组织心理服务的新探索。与会委员还围绕实践基地、专业传播、企业内部心理支持队伍建设等提出建议。

会议最后，赵然主任委员感谢各位委员的积极参与，强调应立足组织与员工的真实需求，持续推进标准建设、科研培训、服务创新与跨领域合作，把学术成果转化为可实施、可评价的EAP实践。与会人员在交流后合影留念。

本次大会集中呈现了EAP专委会在智能心理服务、职场健康促进、标准化建设和本土化实践等方面的探索，也进一步加强了高校、医疗机构、企业与专业服务机构之间的联系。未来，专委会将继续围绕团体标准宣贯、专业人才培养、效果评估、实践推广和科技赋能等重点工作，深化学术研究与行业实践协同，为提升职业人群心理健康水平、完善社会心理服务体系贡献专业力量。